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请问下有关一些用人单位因
内部
经营状况引起的调岗调薪的劳动争议,很长时间都没能解决...
变更
协议
并在上面签字,即便是到了新岗位用人单位也要进行职工的岗位
培训
,可是当时情况很复杂
企业
用人单位没有签订变更
协议
也没签字,后来也没进行岗位
培训
的这种 解决。后来还是一直延续以前的劳动合同,离职没有经济补偿就只能一直留用,类似这样的
企业
用人单位的调岗调薪的劳动争议问题是不是拖了很多年都不可能解决了 ...
//www.110.com/ask/question-13877041.html-
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