110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·经济仲裁
(1)
精简显示类目
经济补偿金及医疗期
工资
帮助解答: 1 医疗期内
企业
经与
员工
协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同
规定
,每工作满一年,
企业
按解除前12个月本人月平均
工资
给付
1个月经济补偿金,如需补偿12个月,其中6个月为
病假
工资
,补偿应含6个月的
病假
工资
计算月平均
工资
,还是扣除6个月
病假
工资
,再向前追溯6个月,即本人正常上班 ...
//www.110.com/ask/question-815834.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
企业员工病假工资给付规定
相关搜索