企业员工病假工资给付规定 -法律咨询搜索

经济补偿金及医疗期工资

帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12个月本人月平均工资给付1个月经济补偿金,如需补偿12个月,其中6个月为病假工资,补偿应含6个月的病假工资计算月平均工资,还是扣除6个月病假工资,再向前追溯6个月,即本人正常上班 ...

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