我在一公司上班四年，今年到了法定退休年龄，被公司辞退，公司是否应该按照我的工资标准，赔偿我四个月的工资（一年一月）？？...
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法人因涉嫌犯罪至今在押，企业曾欠交了我们员工8个月的社会保险费和工资，我本人15年1月份到退休年龄，社保局要求我补交原企业欠交的社会保险费，到这时我才知道，我不但要补交自己的那部分社保费，还要补交原企业应缴纳的那部分社保费。无奈之下，我只得按社保局的要求缴纳了原企业欠交的8个月 ...
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节省成本开支以及不想支付裁员的经济补偿费，一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老，属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决，因为老板经理的 程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更 ...
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你好： 本人今年已经50岁了到了该退休的年龄，可是在几个月前，本人才知道青岛市45号文件，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人 的情况下被办理辞职，本人不负起诉法院判处继续履行合同，（因为本人80年进入企业与企业签订无固定合同）2008年6月青岛市发布45号文件7月1日开始实施， ...
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已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时 、公司涉嫌以欺诈手段终止了劳动合同，2015.4月，公司发通知续签劳动合同，车间员工管理员及车间主任同我谈话，都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资计算 ...
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兼并,15年12月该公司无原因的与所有员工解除劳动合同，但未达到退休年龄，并且最后一次合同签订三年并且到期时间为17年3月。在此期间，本人一直在该企业工作，并与该企业不断地重签及续订劳动合同，（01年置换身份）请问本人的工龄是从何时算起？...
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2002]126号）深化人事、劳动、分配三项制度改革，阳江供电局除了有一部分人年龄符合国家法规申请办理“内退”外，大部分是因为男工工龄超过30年，女工工龄超过25 年10月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年 ...
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