我是1986年接班进入县属集体企业的長期合同工,1993年因企业效益不好被劝回家暂休,1997年企业改制时未通知本人,该企业2005年己停产,但资产尚存,本人能否追求改制权利?谢...
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据云劳社发〔2006〕11号规定，“不得与距法定退休年龄（含从事特殊工种提前退休）5年内的职工解除劳动关系，企业应按照28号文件有关职工内部退养的规定发给生活费和缴纳社会保险费”但有些法规又规定：内退最低需满足三个要件：达到规定 ...
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选择企业职工可以享受事业单位退休，本人在企业辛苦的工作了20多年后企业由于改制期间存在的问题反映后误被企业领导视为骨干，2005年6月在本人不知情的情况 6月青岛市发布45号文件7月1日开始实施，企业改制后可以享受事业编自己选择，就在2008年10月企业强迫本人写辞职书，并与本人解除劳动关系，本人现在 ...
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国有企业股份制改造后，进行二次改制转民营，原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题...
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分配到一单位报到上班，（与本单位编制是国家干部）），此单位属于事业单位，企业管理，之前属于旅游局管理，后来归属国资委管理，但单位一直有给我买社保（养老、 ，于是我2016年出来创业，现在的单位于2010年停交社保之类！现在职工面临改制的问题.改制后，请假的职工是否享受与在职的职工一样的赔尝费和安置费？...
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改制前的离岗待退人员没有身份置换金，这个“改制前”，是“改制开始”之前，还是“改制完成”之前？...
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我们公司原来是城镇集体企业，在2003年时改制为私营企业，为全厂职工共同参股，每股4000元，量化1000元，实收4000抵5000元，经过几年运作，公司有十大股东强制从职工手里回收散股，以每股4000元钱回收。2008年公司与 ...
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我1986年在当地政府招聘为临时工，在1990转正。现在企业要改制，我1986到1989年之间的工龄能不能算。需要根据什么来证明。。。...
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兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后，锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎么计算，扣除的保险一直没有给交，以及 ...
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我是该市国资委驻社会矛盾调处中心接访员,今天接待了我市原小化肥厂34名临时工(有的92年,因企业效益问题,有的已经被辞退),上访人诉求:96年企业改制时,未享受任务任何待遇,现在要求享受应有的待遇.比如社会保险,医疗保险等,请问能否享受待遇,如果能,能享受何等待遇!...
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