和签到的，但是早上和晚上下班都有打卡），但是单位不承认加班，单位的意思是你中午加班有什么证据（还可以说你早退和旷工，才没打卡）此举是否合法？我无过错，因要加班费（周末、年休假和法定节假日值班），现原领导不愿接收我在原岗位，单位协商要求我写保证书，才肯调岗（ ...
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天，合同我们都是签署得22天工作日，现在申请劳动仲裁要求企业支付加班费，对方企业说我只能追加一年的加班费，但是我实际上班两年，请问对方说的正确吗？还是我可以要求 今年一月份产后上班，公司各种理由将我调换部门，最后裁员时把我裁掉的，合同还没到期，目前还在哺乳期，2011年4月份上班至离职时得上班证据都有...
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有记录，而且我还在职的时候她就跟我聊过我的加班费的问题）。我有上课的课表截图，但是我没有会议以及上班时间的证据，因为我们是按指模确定 ，一直到我合同期满离开公司，我的底薪是2600；基本工资+岗位津贴+课酬+法定假日加班费，我近一年一个月的收入是8000-10000不等；公司实行的是每周上班40小时制 ...
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出来已怀孕52天，但被诉人一对申诉人的劳动强度一点没有减轻，且从未发过加班费，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人体力不支，常常感冒发烧，且 1天就不得不着急往阿克苏赶，在22日（星期四）凌晨3点连夜坐硬座回来，但是由于当天乘坐的硬座，一整晚没有睡觉，加上当时已怀孕5个多月，夜里 ...
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内加班是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到周五，但是周六还是照常加班，没有给任何加班费，劳动合同只签了一份，没有给我，我现在想申请劳动仲裁，但是没 我个人不胜任工作，而是公司要把这个岗位合并，把我调离低级的岗位去，这些都有录音，不是普通话，是客家话，想问能起到作用？ 注明：我持有的上班证据就是 ...
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之前没有维权意识，自己手上没留底，但是公司有监控，能否作为证据追讨加班费？（我觉得他们公司可能不否认加班事实，但是他们狡辩称我方实得工资已经包含加班费 合理，我们是高级技术人员且是开国元老，当然应该以约定的4100为基本工资计算加班费，请问有没有胜算？） 3.今年3月我方提出请假，他们不予理睬，并未有 ...
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5月办理了离职手续，在人事也办理了工资结算清单（包括4月工资，5月工资，加班费），但是到现在公司连4月份工资都还没给，公司的财务说，4月的工资 结算单上有原部门经理的签字，总司后勤责任签字，总公司人事签字，有加班时间原部门经理签字，但是没有总司的名字以及盖章； 4.公司从工资结算开始说明时间内必须支付 ...
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你好，公司之前离职同事加班费，公司发了，但是后期我离职后，找公司要加班费，公司却说没有加班费，是人事搞错了，不给加班费。我这边只有聊天记录还有不知道加班时长，公司有这种情况能仲裁吗...
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教机构会随意利用老师休息时间进行补课，正常的节假日我们会根据国家的法定节假日走，但是后期我们会利用老师的休息日进行调休。我们老师是周一公休，还有一天是自己选时间 课程都补了。机构说是朝九晚六，但是经常性会加班，没有任何的加班费。当时说中间会有两个小时的休息时间，但是只要到休息时间就会安排课程。园里有一 ...
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后我确定他现所在的公司没有我公司开发的产品后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上， 推后一日或数日发放。 1.经甲乙双方协商，乙方的总工资内包括每月法定休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知 ...
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