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和正式职工又相当打的差距没有一视同仁。 问题1 他没有签订合同和缴纳保险已经违法应该支付我多少费用?给怎么算?(国有企业是不是严重,知法犯法。) 问题2 如果 证明?如果没有书面材料需不需要证人 问题3 以前加班和休班费用应如何计算?要是得到补偿需不需交税? 问题4 公司福利(过节费和高温费等)是不是 ...
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