工作，09年1月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的 总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的 ...
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公司任职19年 职位部门经理 2013年底经公司前总经理（已回日本）要求由制造部模具保全部门责任者变更为，去接手公司模具制造部门责任者，改善该部门生产效率， 部门，但是一直没有安工作，诱导员工自动离职。一直拖到现在，现在公司不解除合同，安排放假，请问怎样才可以申诉公司该公司是从事办公用品OA 及日本 ...
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一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2 ％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！ ...
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