公司发布了一个新的制度,要求员工每月固定加班而我们部门是要加40小时,我们是属于文职拿月薪的,平时不加班,也没有加班费的。现在的新规定就是没加满要扣钱,然后你加班等于是义务加班了!...
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你好!我是郑州某公司一员工正常上班时间为8:00~17:30,17:30~19:30为意愿加班2小时,但因公司处理业务资料需要主管某某,要求我,李某,张某 人资说:“是你主管要求你加的,不是公司要求你加班(意思与公司无关)”,这样说对吗?如果公司一直处理未果我与事发多长时间内可以申请劳仲裁,可以胜诉 ...
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一个公司可以以员工完成的工作不达到上司的要求,对其员工实行了加班控制!“该员工是拿时薪,”这样合理吗?可以申请劳动仲裁吗...
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当公司生产遇到突发事故时,公司立即要求员工加班,员工可以拒绝吗?你好,谢谢您的回答。我在网上看到如下规定: “在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的 ,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。” 我主要对第二条不太清楚,“影响生产和公众利益”是不是 ...
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在国庆节即将来临,公司要求员工必须2号3号加班,加班费却不按劳动法规定计算,工人有权拒绝加班吗?...
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3800,工作也辛苦又受气,每天晚上都要加班,加班没加班费,不加班了,老是发信息,打电话过来叫加班。做了4个月,本来想可以拿到转正的工资,但是还没发, ,不发工资条,银行转款的。我如果天天晚上不加班,第六个月后,如果被辞掉了,我要求双倍工资,能不能胜?双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? ...
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3800,工作也辛苦又受气,每天晚上都要加班,加班没加班费,不加班了,老是发信息,打电话过来叫加班。做了4个月,本来想可以拿到转正的工资,但是还没发, ,不发工资条,银行转款的。我如果天天晚上不加班,第六个月后,如果被辞掉了,我要求双倍工资,能不能胜?双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? ...
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我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇,该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不 27日,我如果现在提出仲裁申请,要求公司补发加班费和经济补偿等3万元,可以按新发优于旧法原则,适用1年的仲裁期限吗?劳动仲裁机构会依据60天的仲裁 ...
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全, 法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司以上面的理由要求员工加班,最多可以要求员工加班多少个小时,同事有的100多个小时了,能拒绝加班吗,不是一天两天,要连续 ...
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员工签订过劳动合同,也没有缴纳社保。而且之前的员工说,以前加班从未拿到过加班工资,我们提出离职,公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付工资。我们进入 。 请问我可以去告他吗?如果可以去告他,他没有给我们签订劳动合同,能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗?他没有给我们缴纳社保,可以要求赔偿吗?...
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