顿,我没做错什么事情,他平时也是随便把员工炒了的,16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了,说第二天过来叫人事交接工作就可以,17号早上的时候我去找她, 我去申请劳动仲裁的话,他拿问题1来威胁我怎么办?对方没报警,我也还没有申请劳动仲裁,现在他叫我回公司签离职申请,走完程序。他会把7月份的工资给我, ...
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要给他们项目的一个员工降薪不然就要她离职还是无赔偿的,最后她离开当天就要我交接她的工作,总的来说我的原公司让部分员工改签合同,有些签了有些没签,没签的有的被裁 薪的。现在要走了,他们要求我一个月后才能走给我安排工作和交接,不然似乎要告我,我是愿意交接的要留我一个月也行,但是我可以不做他们的东西吗?因为 ...
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所有的工资,关于公司资料的丢失,是因为公司5月份因违法行为,在没有通知员工的情况下,连夜搬离原办公地点所致,所谓泄密其实只是个巫告,因为我只拿了我自己的几个 ,过程为这样:在办离职手续时,我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时,她未经我同意,私自动用了我的电脑,当我找老板交接时,我顺便问了 ...
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公司没有与员工签立劳动合同,员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫,不听公司安排,最后擅自离职不做任何工作交接,导致公司业务上断链,造成经济上不小损失,结果员工还反过头来告公司没签劳动合同,要求赔偿,作为公司怎么办?(社保给员工已办理,工资从不拖欠,而且与公司签立保密协议)谢谢!...
//www.110.com/ask/question-503711.html-
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