请问业务外包员工请假、罚款等款项该如何处置，承包公司才能规避财务风险。是承包公司处置，还是发包公司处置，该款项能不能由业务外包管理人员掌握，开展些日常文体活动。...
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行为，故坚持不作出补偿。还说12月7号到月尾期间，通知了员工可以投递简历进行面试，但要向公司请假。12月7号至今，我和同事依然每天准时上下班，期间还要工作。但 合法行为吗？此外，合同上的入职时间为5月1日，与实际入职时间不相符，日期时间还被公司方后期手改过的。因为以上问题，我没有签订合同，公司方只把盖 ...
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的事，没有一套成型的管理系统，最重要的是，从任职到7月30日，公司对我一分钱也没发放，一分钱也没有报销，很多开销都由自己补贴,说我从中 。而且,期间酒吧管理人员多次暗示我,"枪打出头鸟,酒吧要节省开支,能省则省,其中包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个开除名额,原因 ...
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压一个月，这个月发上个月的工资，发到银行卡上。有一员工在3月份发工资那几天请假回家就漏发了他2月份的工资。10月份该员工寄EMS到公司因公司拖久工资要在7天内解除劳动合同，并要求赔偿金，办理失业保险。这种情况怎么处理？？ 员工前几天口头要过几次，但公司 ...
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梁律师，您好！ 我是上海松江区某电器公司的一名员工，我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题！具体是这样的（以我本人为例）：2014年 扣除249元的城镇保险，实际只发了2599.1元的工资！ 我想咨询这个问题：本月的请假扣款项是否合法？加班工资是否合法？（因为我们这里的工资核算，平时加班和双休加班都 ...
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40%提成金额。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不 计算的？而且调节时候老板们大讲他们做生意卖给熟人的 他们都没赚钱什么的，就因为这个理由可以克扣员工工资么？我觉得 公司方 简直是太无理了。...
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公司， 最近又刚进这个公司。新签的合同是正式员工。刚进公司一个礼拜发现意外怀孕后，向公司提出请假去医院处理，但公司不给批假。公司既然不批假，我就只能答复生下来。公司 在2月13号办理的入职手续。在2月16号去医院才发现怀孕。 请问各位律师，公司是违法的吗？我需要向公司提出诉讼吗？这种情形，能陪多少个月...
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公司员工不在宿舍住每月强行扣宿舍费水电费，正常请假扣星期六全天的加班费，公司没事做放假也要扣钱，没福利待遇差。。。...
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公司即将会拆迁，可公司在签合同时却要求不给员工一定的赔赏，如果员工不提前一个月辞职时公司要求员工赔赏赐６００元给公司，请问附合劳动法规定吗？还有给公司请年休假，公司也扣星期天的钱。星期六星期天请假也扣掉员工效率奖，和加奖。某员工星期五请假一天扣除掉６００多块。昆山日山纺织有限公司。...
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我因为请假回家，没能及时回来上班，超出请假时间一个月回来找公司结算工资，，他们说我这是自离没工资了，，我和公司没签合同。还有四十五天工资没算，，求帮助...
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