劲部等多处软组挫伤，头部轻微脑震荡。后别人打110报警。该前同事与公司的劳资纠纷并非他们之间的个人恩怨，而她却把它认为是监交人的不签字造成她的工资被 是否可以追究该3人的刑事责任和民事赔偿？该3人是否构成寻衅滋事罪？该前同事因未交接工作，被公司暂扣6月份一个月的工资，在110警察来后，其带来的人无视国 ...
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，拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明，签字后跟公司再无任何经济纠纷，我的赔偿金啥都没拿到啊，怎么能签那个字，于是拒绝了，并且告知张**， ...
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我已提交辞呈，想提早走，跟公司协商，公司不接受，也不安排人交接，在还没有交接在这样的情况走了，会有什么影响吗？会不会对后面的工作单位有影响？我想在提交辞职后一个星期走，公司不同意，也没有交接，但是我为了不影响现在的公司，我写了详细的交接工作内容，这样走了后公司还会在追究我的责任吗...
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您好，我想辞职，提前一个月交的辞职报告。但在这一个月的时间里，单位没有安排人与我交接工作，还经常要求加班且无任何加班补助。请问一个月后，如果还没人与我交接工作，我可以离开吗我辞职后暂时没工作，想办人事代理。但单位领导说：如果我没交接完工作就走了，就不给我办理档案人事代理相关的手续。...
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我是一名公司员工，因与单位发生劳动纠纷，双方发生冲突，我不敢去单位交接工作，通过一审法院判决单位赔偿我经济损失4万元，单位不给，单位以我没交接工作给单位造成经济损失为由上诉法院让我赔偿给单位造成的经济损失，合理吗？我该怎么办？希望哪位律师能指点一下，谢谢！...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿其损失...
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公司在没有发放工资的情况下发出一张交接工作通知：要求我们今天务必交接完工作，否则有权追究我们的责任，并要求我们即时搬离宿舍，否则公司要求相应赔偿。 请问这合理吗？我们该怎样维护我们的权益？公司说如果不交接也行，但是从明天起 我们就算上班也没有工资！ 因为我们无故没有提前通知被辞退，所以 ...
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