大家好！ 我的情况是这样的：通过同事的推荐，我到了一家新的公司上班，新公司在发offer时明确指出试用期2个月、80%薪水。 我与原单位解除劳动 司B支付人员使用费用。 现在我想向公司提出辞职，公司需要我按照培训合同支付违约金。培训协议中规定，每年8000元的培训费用，培训期间产生的餐旅、交通费也要 ...
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外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗？谢谢，请问培训期间产生 完成对团队成员代教，不能独立完成项目，不能拟定落实项目及推广，乙方自行承担培训费用。”结合我在总部的学习情况，不能到达此条款的要求，培训费是否该由我承担 ...
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干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他约定部分把这个协议也写了进去). 请问我现在辞职 交违约金. 据我所了解的,根据劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样 ...
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月内提出辞职及在合同内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元，并自愿支付给甲方所发生的各类培训费用、住宿费用、 入职两个多月了，工作一直很努力，现在辞职，这条协议有效么？我需不需要支付全额违约金？我每个月才拿2000出头的钱，还得自己饭，违约金超过一个 ...
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三个月，培训课程就是海外财务实际操作，上面写培训三个月后要在公司服务三年，协议上写国内公司（也是我签合同的单位）代为缴纳教材费 学杂费 住宿费 等等，很多费用， 压力大，所有我想离职，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗？因为我现在是在国外，所以他们写的 ...
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，公司将我调到了陈列部门，由于我没有陈列的基础，在店铺学习3个月后，派到北京公司陈列总部学习4个月，说是培训，但是没有专人带教，让我看看培训资料和帮忙做些 的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗？...
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签订的劳动合同，按无锡最低工资标准签订。后江苏最低工资标准上调后企业没和我签订新合同，4月份我提出辞职，公司现扣押我4月份至今的工资及正常出差差旅费及出差补助共计1万多，且公司列了一张表违约金及培训费赔偿一共2万多，合理吗？培训是那种师傅带徒弟的那种培训，开具不了培训发票， ...
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目前所在公司辞职，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费 想请教您我该如何处理，谢谢。我08年来，房子到现在没见到，合同中并无违约金项目，那位帮我出点主意，谢谢 下面是简章 目前，国家招生和就业制度 ...
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解约时违约金为60000-2x6000=48000,这个合理吗？ 2.我是自己花钱在学校读书培训的，但是，签公司后，公司有报销一部分的证书费用，我们现在属于什么合同关系？ 协议为150美金，但是船东给我发了300美金，公司要我返回150美金，这个合法吗？ 4.劳务公司有给我缴纳五险一金，如果解约的话， ...
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新进公司签订的劳动合同是按无锡最低标准工资签订的。无锡市最低工资上调后，公司不给于新签劳动合同，提出离职，公司让我赔付违约金及培训费2万多？合理吗？培训费为差旅及住宿，但是是那种对方开具不了发票的那种师傅带徒弟的培训。且扣押了我最后一个多月工资及正常出差的差旅费共计8000多...
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