也没有说给我朋友进行培训之类,谈话结束给我朋友一张员工离职申请表和一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写,不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的 太懂劳动法,说了一句在这干的也不开心,假设人事将其语言录音,是否对我朋友不利?我朋友第二天找人事协商,明确提出不愿意自动离职,是公司觉得其不 ...
//www.110.com/ask/question-12090834.html-
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也没有说给我朋友进行培训之类,谈话结束给我朋友一张员工离职申请表和一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写,不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的 太懂劳动法,说了一句在这干的也不开心,假设人事将其语言录音,是否对我朋友不利?我朋友第二天找人事协商,明确提出不愿意自动离职,是公司觉得其不 ...
//www.110.com/ask/question-12090896.html-
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工资标准),员工在待岗期间不服从转岗安排(含3次培训)的,或者经过3次培训仍无法上岗的,可按规定依法解除劳动关系。”这段话,对内退的办理 工作中采取欺骗、胁迫职工走向“内退”的非法手段,当时的所谓公开竞争上岗,并没有进行实际意义的职业技能岗位标准考试,或择优录用,只不过要求每位职工递交了一份岗位申请书 ...
//www.110.com/ask/question-54850.html-
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