我没有和主体公司签劳动合同，领导只拿了甲方和名称为某某经营部的劳动合同给我签，这个劳动合同合法吗，我的厂是集体性质的。我估计这个经营部是没法人的。...
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）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况下主动离职（提出辞职报告已经一个月），3月15日公司让回去 规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算 ...
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年的劳动合同，但是今年4月25号公司以管理不善，导致订单交期延误，给公司带来重大损失为由与我解除劳动合同，也没有具体说明是哪一笔订单，以及到底给公司带来的是什么样的重大损失，我想问一下，这样合法吗，我现在想申请劳动仲裁让公司给予补偿金可以吗，胜算大不大呢 ...
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问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没 合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通金？要求赔偿四个月工资合理吗？...
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于2014年11月进入襄阳富黄汽车内饰件公司分公司株洲富黄公司，至今年6月整7个月，这期间没有签订任何形式的劳动合同，也没有给员工缴纳五险一金，但 一个月，即使提前一个月辞职也要等厂方批准才能走人，否则就视作矿工处理。请问针对此种情况厂方是否违反了劳动法，我们应该通过什么途径取回属于我们的合法权利？...
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公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在是没有劳动合同和社保的...
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公司与我鉴定一份试用期劳动合同，期限6个月，其它和正常合同差不多，我想问一下，这样的劳动合同合法有效吗？在公司工作1年半时间，之后没有续鉴，辞职后能获赔尝吗？...
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离职也是在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 我主要看他们那样 太缺德了 扣钱简直了 那个公司叫云鼎档案 专门承接各个乡政府的项目 我只有微信和工资 做了3个月 只算临时工 这样合法吗每个月的20号发工资 都是要拖工资到10多天才发 还是我叫他们发 才发 当时没有签劳动合同 离职都是微信上说的 ...
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，说让我找老板要借条，但是老板不给，还说他是老板，想给多少给多少，因为当时没有劳动合同老板说工资多少他说了算，他是老板，而我是员工，而现在他就打算只给底薪，而且要 也没有想给的意思，只不过把责任推给了我） 公司工作强度很大，经常加班，就有忘打卡现象，现在老板就以未打卡而随意再从底薪里扣工资。这样合法吗...
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找出来看 才发现不对劲）和劳动合同补充协议（补充协议上我有签字 2010年7月份我手中有的那份上面没有写我合同附件包括 补充协议 2011年3月份 条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上有出入 合同书上写的是2011 03 10—2014 03 09（公司给我的 ...
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