，在工作上，我一向严以律己，较好的完成各项工作，10月份刚结婚，因公司业务忙连婚假至今还没有休，我说做完今年我辞职，晚上还请朋友叫领导出来吃了饭 ，不肯出具解除证明，等于我没法领取失业保险金,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字，我没签 ...
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我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
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个月工资 5，项目奖金，5000元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与 电话录音； 周二下午我写了一封邮件申请休假，老板没有回复，我下午回家。 周三早上我正常上班，发现我的进出公司的门禁密码已被更改，发现我的工作邮箱密码 ...
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我就职于山东济南一家会计教育机构，属于晚婚，根据国家法规是有婚假的，但是公司给予了假期，但是工资照常扣除，公司主管说是“只有工作满一年方可享受婚假和产假”，请问该如何处理？向监察部门投诉的话需要什么手续呢？公司是全国连锁的，我们的劳动合同也没有一式两份，都在武汉总部那里，会不会有影响？...
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和主管发生矛盾，要求给我调职，我没有同意， 现要求辞退我给予补偿，我在公司工作两年不到， 且我已领结婚证，现在需休婚假，公司不予请假， 怎么维权和经济补偿？谢谢！...
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我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资...
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视为旷工一天 为理由开除 然后公司员工手册是规定连续旷工3天 年内累计5天才可以开除 并且我的上级主管在休婚假前开班组会员时说过如果有事赶不回来上班的可以叫人顶班 我目前造成的事实就是迟到20分钟 被公司开除 公司在通报中并没有提出那些没有见过的规定 然后现在公司上诉 ...
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我老婆请了23天晚婚假，她们公司只给发基本工资1200，原来的岗位工资800和绩效工资200都没有发，这样合理吗？...
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2个月，5月份签的劳动合同（合同期2年）2012年的4月底接到公司的告知，说由于公司内部调整，要和我解除用工合同，告知我到5月31结束工作，在这 ），所以提供了这些证明，提交以后行政那边说可以了，但是人事部最终没有同意我的婚假，还是就我的劳动合同问题没有确定为借口，让我提出要求，我是要求要么继续工作， ...
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