你好，我想咨询一下，我和公司签了劳动合同，现在结婚怀孕，公司没有婚假和产假，怎么维权...
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我是深圳市一家企业的员工，我已在公司工作1年多，上个月刚结婚，公司没有婚假的规定，这是否属于违法？我应该怎样才能得到补假或相应的补偿？...
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我是深圳一家企业的员工，已经工作1年多，上个月我结婚了，公司没有婚假的规定，这是否属于违法？我是否应该得到补假或相应的补偿？...
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我是否可以不同意，要求以工资结算呢？（婚假我可以在一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月 休假一定要在告知的一个月中休息吗？还有如果我今天不签同意明天开始年休假的单子，明天公司将强制执行贴通知让我休息，然后把打卡机设置不让我打卡，不让我进 ...
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今年3月结婚，在2月份的时候口头问过老板公司有没有婚假休，几天后老板说有3天，到4月份工资出来了，和财务核算，说本公司本来就没有婚假放的，那几天就当我请假把本应有的3天婚假假期的工资都扣掉了，请问律师这是合法吗...
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我们公司不签试用期合同和转正合同 不交五险一金 还让我们无条件加班 我可以告他 还是怎么办公司没有婚假和产假，只能请假...
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企业，公司人不少，有5、6千人，属于生产型企业，公司之前都是没有婚假、产假、丧假、病假等假期的，但是由于公司面临着上市，2014年新出了关于休假的规定，就有 家里小地方民政局十一放假，就提前到9月29日去领了证，但是没想到12月请婚假的时候，人事说我们领证时间是在10月1号之前，不能请婚假，请问这合法 ...
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公司加班，多加了几天班，工时已经超出了请假时间。去公司上班，公司已经招了新人代替他的位置，还告知他被辞退了，还让他写了离职申请表。公司的理由是他没有提前一周说出要请婚假，钉钉的请假申请也一直没有审批通过。这样的情况该怎么办？...
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