时候 75-80万 美金（12/13年） 由于2016年公司模具订单下滑，模具部门没有订单，公司宣布关闭部门，模具制造人员由公司组织图变更 到其他部门，但是一直没有安工作， ，一直拖着员工，自愿走的就陪1.2倍 解除合同，没有走的工龄长的员工公司要安排房间隔的形式，诱导离职，这种公司的行为可以申诉吗？...
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甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关 ，包括用料，环境，制造过程，品种规格，模具参数，用料配方等。 包括不得用邮件及U盘窃取公司的保密资料。 第二条：保密义务人 乙方为本协议所称的 ...
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的加工(生产)户.乙方 不得将授权证书转卖或转借他人(单位)使用,为公司的合法权益不会受到损失,乙方需向甲方交纳￥: 1600元(人民币)作为专利产品授权证书保证金,请您速 内完成。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条 关于本合约所生之争议，双方 ...
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要求未果的情况下，于2014年4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应的在职证据和呈述工作职责，由于公司长期管理不正规，组织架构不明确，我在工作期间职位为营运经理，并在筹备 ...
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