14年5月应聘某公司试用3个月，2个月后，即8月初领导说工作表现优秀，提前过试用期，并签订了正式合同，工资比应聘时还高500.月工资9000元。但10月，公司突然订单减少，基本没有业绩，领导找谈话，我这种刚进公司的新人先被纳入裁员对象。请问公司应给我怎样的经济补偿？谢谢！...
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公司以各种理由什么联合开发，让我跟突然迁来与我们一起办公的他所说的兄弟公司重新签了劳动合同在去年9月，公司是同一个人投资的法人不一样，待遇什么都一样就是说 年回去一个星期我也就提了离职！我现在就担心这个公司很黑什么事都做得出，到时要是扣押或减少目前还没发我的工资或者到时找个说法说要告我，说我对公司造成 ...
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，第二年公司给我的合同是一张空白合同，我签字后，工资是公司后面填上去的，写的是1650，而实际上每月打入卡上的是5000，另外3000每个季度发一次（9000减掉税收后约8100多），是发的现金。本月公司突然说因公司订单减少，说我不适应岗位安排退回人事部，人事部对我说叫我待岗，只发1650 ...
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课时为主、以便减少代偿学费控制成本。 最近领导突然提出取消校区主任、市场、大部分销售售前职位， 校区以售后教学消耗课时为主提升售后工资。个人可以去 +绩效奖金+饭补-社保-个税16.14元 （3）公司官方注册地址在北京市西城区 个人实际工作在海淀区，工作地址上挂的营业执照不记得是西城还是海淀了 ，我 ...
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课时为主、以便减少代偿学费控制成本。 最近领导突然提出取消校区主任、市场、大部分销售售前职位， 校区以售后教学消耗课时为主提升售后工资。个人可以去 +绩效奖金+饭补-社保-个税16.14元 （3）公司官方注册地址在北京市西城区 个人实际工作在海淀区，工作地址上挂的营业执照不记得是西城还是海淀了 ，我 ...
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