上个星期告知我们说，公司经营困难，准备从1月份开始取消各种补助，每月上半个月班，发底薪的一半1500元！后 我们不同意，同意公司裁员我们，但是今天就 乘以6就是3000*6 第二种是 07-12 每年的平均工 资共6个月！不知道公司这样的赔偿对我们公平吗？我们该怎么样来要求自己的权益呢？谢谢张律师能 ...
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公司说经营困难，要裁员，拖欠我1个半月的工资，和赔偿3个月工资，让我签协议1年后才给我。我应该怎么做...
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我在公司干了2年04个月，老板说应公司经营困难需裁员，就把我裁了。是口头说把我裁了。我就去公司要补偿，可老板一听说要补偿，他就说不裁我了让我去扫地可扫地工资少的可怜。请问律师我该怎么办？...
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我跟公司已经连续续签两次固定期限合同，都是3年一签，今年5月份刚刚续签第二次，公司最近说经营困难，要解雇，目前我们公司不算经济裁员，我可以申请2N的赔偿金吗...
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有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？如果有，可以在哪个法规里面看到？ 本人在重庆一台资企业上班，签的劳动合同是3年，试用期是6个月，试用期间公司未给本人购买五险，现在工厂经营困难，需要裁员，至本月我在此公司已上班2年零5个月，请问我可以得到多少赔偿？试用期间未买的保险我可以要求赔偿吗？...
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赚钱又必须按国家规定不能裁员，这些人要吃饭该怎办？于是就只能给很低的工资待遇让他们干活，那面对这样的公司肯定内部因为没有钱经营很困难第一老板就会想到苛扣和拖欠民工工资，那法律上又有很多细节问题暴露出来可以容忍公司老板内部的一些不良做法，普通劳动者为了求得生存本能只能睁一只眼闭一只眼，而 ...
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