：如果原公司是申请破产，我们是否能得到相应补偿？如果是收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？如果愿意继续工作的话有什么补偿吗？陈述乱问题多请见谅，烦请百忙之中抽空解答，不胜感激！ 勇进公司全体员工敬上请问如果我们不同意去泰光工作的话是否可以要求解除原劳动合同并 ...
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分公司产品线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在, 权利，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司 ...
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赔偿， 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书，主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同，严格遵守公司规章制度，奖金发放标准，按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放，另确认人要做出不可撤销承诺，公司是否有规避事项？...
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请输入你的问题公司没签劳动合同，没给上保险，现在公司被收购后，被辞职，我该有哪些权益需要争取回来？...
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我是一名劳务工由劳务公司派遣到用工单位工作多年，现用工单位被其它公司收购，正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动 ...
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2012年公司与我续约，签订了一份劳动合同，上面有一条工作地点的规定（在镇江或者徐州工作），也就说可以随意调动我去镇江或者徐州吗？需要与我协商吗 是以前公司的名字，乙方是我。现在镇江的公司被收购了，收购合同2013年11月1号生效。现在涉及到我们的补偿金的问题，我看公司老板有不想给的意向，他还有权利把 ...
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老员工和原公司签订劳动合同。以前的物业公司被收购，后来入职新员工和新物业公司签定新公司的劳动合同。和老员工比干一样的活儿，工资和年终奖都低，同工不同酬。是否合法？注：老员工和新员工是不一样的劳动合同。...
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要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助）， 5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训费用，合法 ...
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要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助）， 5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训费用，合法 ...
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我在单位工作8年有余，现在合同也是无固定期限合同，但是本单位去年被另一家公司收购。当初公司在招聘时口头同意提供班车，合同中并没有体现，到单位上班也一直 刁难，到下班时间就把班车外派，这种情况我应该如何维修自己的利益呢？如找劳动监察部门投诉，万一解决方法是终止劳动合同，我可以得到赔偿金的胜算大不大呢？...
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