来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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月11日上班，当初店长应聘时，面谈说好试用期一个月工资底薪850—900元，第二个月表现好就转正底薪1200—1300元（期间荣获“工作积极分子”荣誉称号），但在 三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教， ...
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公司明明说好试用期一个月 只要超过7天就发工资 我做了13天感觉不适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 这个合理吗...
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公司明明说好试用期一个月 只要超过7天就发工资 我做了13天感觉不适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没 ...
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我来这家公司说好试用期两个月，未签合同，快满一个月时副总说不要我做，我可以要求赔偿吗？...
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于2007年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前 工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我该怎么办?还有就是我能哪些相应的赔偿? 答案越具体越好!谢谢 ...
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当初进公司口头约定的工资是5500.一个月试用期！压一个月工资！后来第三个月才发前两个月的工资！我问老板为什么不是当初谈好的！老板说这水平之能给这么多！当时 ...
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六月二十上的班,试用期一个月,试用期工资2000元,过了试用期3000元,这些是之前讲好的,但过了试用期的第一个月也就是八月份的工资,就给我少发了500元,经理说公司不警惕让我理解,下个月就按3000元发了,因为公司的诚信问题我提出了辞职,交辞职一个月后都能离职,这一个月期间还是 ...
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我2008年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司 倍工资合理吗？我应该收集那些方面的证据，谢谢大家！ 2、因为当时说好是三个月后可以调薪水，虽然这个公司的业务很差，但是给我的薪水也太低了，我如果要求 ...
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我与2015年8.1日入职私企...2015.9.12日离职..原和老板娘口头约定试用期一个月4000元..试用期过后不低于5000元..2015年9月12离职，，口头批准离职，交接获其认同..人事文员给我签离职同意 ...
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