工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出 了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
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外调昆明工作。因家中有残疾及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保，社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2 ...
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工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出 了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
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各位律师！您们好，有个劳动保障问题下咨询下你们，我是一名在厂员工，工作已有14年，公司近几年通过很多手段逼迫类似我这样的老工人自离而不给一毛赔偿，我 。去劳动站投诉也没用，全是老板熟人。调我岗位我需要听从去那岗位吗？但我不能适应和胜任的工作啊，这种无理由的调动合法吗？请问我该怎样应对。帮帮我。谢谢你们 ...
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我在一家私营单位工作4个月，合同签的是行政助理。可是现在说我不胜任岗位要调我去客服。工资直接少了600.另外保险也没有交。请问我该如何保障自己的权益？...
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公司因自己经营不善等原因要裁员，企业先多次劝说员工自行辞职，多次劝说不成就用岗位调动、不安排工作、删除工作工具（企业内部腾讯通、工号）逼迫本人离职。员工通过当地劳动仲裁胜诉后，企业上诉，现在我要怎么办？...
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