我在去年4月分跟一家公司签订了劳动合同，合同上约定是底薪2000每月，实际发放的是3500每月外加项目提成奖金，到了今年涨薪到4300每月。 从去年6月开始公司 的3个月工资和项目提成奖金。对了。后来得知我所签合同是5月分，可是公司7月份才正式注册下资格。这种情况下我的合同是有效的？ 他们一直在骗员工...
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签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同 规定超过6哥月的劳务派遣关系就可以要求跟公司签订正式合同。我。我这种情况能否拒绝跟外包公司签合同？并要求公司对我们补偿。补偿标准是多少？...
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您好：问题是这样的，我在一家连锁酒店工作了一年多，没有跟我签劳动合同，而我是哪家酒店负责人，因为酒店住客会拿走一些浴巾、面巾之类的东西。而我也 我想问他们有没有权不发放我的工资。 2，我现在可不可以经济仲裁他们，没有跟我签劳动合同3，还有就是一直没有给我转为正式员工，一直在试用期，是否可以进行补偿。...
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年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖 ，文件的署名日期是2011年10月1日，大体内容如下：公司特卖期间聘请的临时导购员必须与正式员工平分销售业绩，临时导购员所得部分的销售业绩应得提成20%平分 ...
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签合同为1年，但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去找了公司，公司 的身孕，生育保险也算在其中的吧？（尽量是具体一点 谢谢） 4：可以额外的要求公司精神上的赔偿吗？ 希望能得到合适的满意的答案，赔偿的金额能给我有个具体的 ...
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1年多，公司以效益不好为由辞退我，并且不作任何补偿，工作期间公司没有签订合同，也不给我买社保，也没有考勤、工作证、工资条等记录，只有工资每个月都转入我 的工作邮件、工作交接录音、录像，去申请了劳动仲裁。 公司的答辩书上相当忽悠，说我不是公司的正式员工，我和公司是共同开发项目的，是帮忙与合作的关系，公司 ...
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我在一家公司上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后 ，然后工作我也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？对了 我签订的合同是无期限合同，无期限合同是什么意思？...
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在试用期一个月结束后，一直拖着没有签正式合同。被拖了25天后，跟我说我不适合这个岗位，以此来辞退我。期间还进行了两次加班，每项工作都 出理由说我不适合他们公司，不招生之类的理由，招生和教务是两个不同的岗位，公司所要求一个试用期员工不仅快速接手教务工作，且要求有招生能力，实在太过牵强。想在此询问，是否有 ...
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原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作 ...
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原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作 ...
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