父亲的班，我们这都是接班的，接班的原因是因为很多人买断时被公司领导骗了，后来大伙告状赢了，给买断的员工补了一部分钱，在就是安排子女反岗，但是我们都是市场化的员工，工资待遇跟正式员工差很多，今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务公司跟我们签合同，在转派给单位，这样合理吗？现在 ...
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你好，我是2006年进公司的，公司让跟劳务派遣公司签了两年合同后又换了一个劳务派遣公司跟我签合同，共3年9个月，转成公司正式员工跟公司签合同 ，现在跟公司签过两次固定合同共6.5年，合同到期公司不续签，我是否可以要求公司连劳务派遣的三年九个月赔给我，或我能怎么维护合法权利，谢谢...
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我是安正集团员工，在商场直营店做销售，跟公司签订了正式合同，需要提出辞职多久能走，如果店长要求两个月才能走可以拒绝吗？...
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养老金等：438.97，是发工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我 想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快，今天打电话咨询我的就业失业证，公司好像不 ...
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月14日即3个月的试用期期满，但之后公司未立即提与劳动者签署正式合同，一直到6月14的时候公司裁员，老板口头跟劳动者说已被辞退，请问依照《中华人民共和国 已满，但无正式合同期间，则6月15日之后劳动者是否可以提出公司无合同用工，每月二倍工资的补偿？证据补充： 工作期间的打卡记录、员工发放工资的工资卡、 ...
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2014年入职至今，公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同 但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年 ...
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超讯通信技术股份有限公司。中山传输项目。未签正式合同，扣除保险公积金没有相关证明，节假日加班加点没有加班费用，公司以考核为由扣除员工工资，从未有过以考核为由加过一分钱，节日福利同一家公司其他项目都有我们项目没有，签过一次领取节日福利名单却不见有。跟项目领导反应毫无音讯.想请问要怎样才能争取劳动 ...
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你好，我到4月19号上班满一个月，过了试用期，跟公司还没正式签合同。现在想辞职，公司说要提前一个月，我如果现在走的话5月分工资不发，合理吗？保险还没教，公司正在准备签合同和交保险的事项，谢谢...
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年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的 劳动仲裁，需要准备哪些证据？我决定辞职，是自己打算写书面辞职报告，还未向公司领导正式提出。向现在情况我该怎么办呢？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不 ...
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怎样要求该公司赔偿，赔偿我多少？？？ 还有我一个同事，他也在该公司上两年多班了，但前几天公司跟他签合同了，还给上保险了，但以前的两年跟我一样，没有上任何保险， 赔偿多少？？？对了，我们中间还有一两个月没给发工资，到最后拖欠没了！！！再次感谢各位好心人！！！在我们单位其他正式员工公司是给缴纳五险一金的...
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