我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了 公用的但可以上网，2013年2月6号上午我来上班，公司突然给我一张辞退通知书给我，当天就把我给辞退了，理由是：说我上班时间上网，玩游戏。我都蒙住了 ...
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，我在公司快4个月就请假了4天半都是因为有事，且都是他们批准的，迟到我是会多点，不过一个月最多迟到5次，且一般合起来的时间都不超过半小时， 完成完成工作安排；至于他说的态度方面，我是有2次跟组长商量工作量的问题但是态度并未不好。 他辞退我没有提前一个月通知，且我也没违反公司的规章制度，虽然我们没签合同 ...
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试用期满半个月，因违反公司的规章制度，被辞退，不结工资。事先公司也没有跟我说这方面应该注意的问题，怎么维权...
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销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？...
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上班，没有合同，除了每月工资，别的什么都没有，工作差两个月就到两年了，2月1号那天，就突然给我发传真，说辞退我，说我工作不负责、业务不积极、工作态度差，严重违反公司制度，可是我都没有看过公司有什么规章制度，公司人都没有看过，应该也没有，并且公司二三十人基本上都没 ...
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！我在该公司没有违反规章制度条例？不知这样算不算（今天早 上刚卸完车都11点40分了由于车间甲醛味太大就到门口透透气主管跟着出来叫我，我说要吃饭了歇会下午吧 我已经签了1年（2012年2月20日到2013年2月19日） 请问，该公司这样做我算是无缘无故辞退我，我该得到哪些赔偿和补偿？具体补偿该怎么算？...
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