年后的11月份。而且后面有附加条款，说离职后两年内不能从事本行业的工作，我是做计算机行业的，他说的“行业”是所有计算机的还是光公司的软件和会员卡这一 ？还有我们公司规定加班待遇是5块钱/次（不管你加班多少时间），这样合理吗？应该怎么维护权益？ 如果我现在提出离职，我能得到赔偿吗？延期天定合同是支付双倍 ...
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或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订2020年劳动合同，但是劳动合同上的工资标准签订时是空白，并在多增加了一条附加条款是“根据岗位表现，服从 方向？ 最后是，如果我决定辞职，是否可以仲裁得到赔偿款？如果我拒绝调岗，公司如果根据我不服从合同辞了我并不给我赔偿，我仲裁赔偿赢得几率大吗？...
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