最后又出现僵局！领导最后说出不能干滚蛋！就走了！！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工 办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 ...
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员工并非财务人员，遭遇电信诈骗，那天老板正好打了一笔钱到员工卡上，员工不知情，连同这笔钱一起被骗了，已经报警立案了，老板要求员工赔钱，并扣了员工上个月和本月的全部工资，把员工辞退了。近两日，老板带人来员工家闹事，未经同意私自 ...
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月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间 理吗？ 同时我在4月10日的时候身体好转，所以一大早就去了客户那里，结果公司领导级别的好几个人打我的电话看我在不在，同时在没有确定我在或不在 ...
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上午。我因工作原因跟同事发生冲突！被同事打倒在地！！并且是同事先动手！！他打完后我爬起来摘下安全帽仍他！但没扔到他身上！！有公司监控录像！车间 完后辞职申请没交！并且辞职申请上面除了总经理外其余领导都签字了！不过没有公司的章！！我让公司给我办开除手续但公司领导不肯！请问：我如果申请仲裁能得到赔偿吗？？ ...
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话说：谁叫你在群里乱叫！后来找并入的部门领导才明白原来是因为我在群里询问工资的事情，老板直接就针对我打压了。就让我比别人少拿钱。可是我的 计算的额数，且没有标明以何种计算形式进行，我们现在有的计算方案没有正式的通告文件。公司抓住这点进行模糊的重新核算处理，请问我们该怎么证明那份提出计算方案是有效的， ...
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工作中的一些小问题，我们小组认为我严重违反的规定，而这些问题没有相关的规定，公司领导找我谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另一位主管告诉 结果，告诉公司人事。我会就此问题越级向美国总部公司打反欺诈热线进行投诉，当时人事就跟我急了，威胁我这样做的后果就是，让我将来上海，乃至整个中国都找不到 ...
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，我想请问一下，我跟2个同事是2015年10月初办理离职（但是没有提前一个月打离职申请），公司也准许离职，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都2016年1月初了，公司还是没有发放工资，我们用微信，电话联系公司领导都未得到任何回应，前几天我们几个人连同以前离职的同事 ...
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做的是市场销售医药代表。但是市场销售需要金钱去维护客户，需要请客吃饭唱歌还要给回扣。该家公司就出了一个模式，先借钱给该员工。然后从销售业绩里面扣除。2年的时间里该家公司先后借钱分次打了13万。扣除业绩里面的还欠7万多。13年离开公司。该领导说这钱不需要我还。可以离职了。我就 ...
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了，赔偿了我医药费及精神损失费之类的共计1500元，现因我在公司工作的地方补领导打，有了心理阴影，害怕不敢去上班，我能否以此为理由，跟公司解除劳动合同，并要求公司赔偿我经济补偿经，一年一个月的平均工资，共计15年的钱。...
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前台，本身我来公司面试的就是文职岗位，也只有行政前台可以选，但跟我谈话的公司领导却说老总不打算设行政前台这个岗位，让我自己考虑清楚给她回复。有一种被变相驱逐的 部门三个人均摊，我打出娘胎第一次听说没驾照不碰方向盘的员工还要一起均摊罚款的，我当时有点蒙，部门经理见我不肯均摊罚款，气急了当天21号中午就非 ...
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