，对什么样的人用什么方法对待。 为这是我们到了厂部生产科，但是生产科只围绕关于我乱写乱画的事情说，缺不提关于领导打人的事，我多次反复说他打人，但是 不听，只是说我的错。 现在想想，虽然我的做法是有些不对，但是他作为一个公司领导，竟随便出手打人，并且放话说， 你敢再提意见或骂我，我他妈的提你出去，不管在 ...
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你好：公司地点在南山，我属于售后经常出差的(发出差申请单.不出差在公司上下班打卡)，近段时间公司人事也出现了很大变动，今天下午部门经理让我变更岗位，去一个人做两 保护自己？？(我现在的想法是明天早上回南山打卡上班，然后在等候出差，就当什么事情没发生！还是怎么办？)之前领导有说过你不接就走人公司赔钱！...
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好了你可以和我联系，如果想不到，你就不用打电话给我了，我会继续我的计划（曝光所有真相，包括他的公司领导，人事部门），目前她家人已经全部知道这件事，公司也已经 去房间发生关系，请问这个事现在可以起诉立案告他强奸吗?期间我没有主动联系过他，4次电话都是他打给我的，但是通话中我有提到，你让我浪费了十年的感情 ...
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在单位工作几年，厂家给个人的激励奖金全往卡里打，领导想吞掉这些钱，我可以举报，但是，卡里有部分钱不是自己的，和领导协商后，不是自己的 ，现在辞职也不敢开口，领导还想用我，我该怎么办，不想在这公司呆下去了，领导小心眼，肯定会报复，我该怎么办...还有公司给我签合同5年还有两年才到，只给交养老保险，我能转 ...
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就不做门卫，走的时候因为搬迁把门卫的房子也打坏了。 多年的无赖之下，我母亲只好去找公司领导，寻问公司领导，当初父亲去逝的时候口头承诺还算数吗？因为 要求合理吗？或是有没有其他解决的办法。谢谢。还有就是，这个门卫室属于以前的运输公司，也没有经过任何部门批准合格，门卫室楼顶几年前因为漏水还请人处理了一次， ...
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写了离职单。原因是，年前有一次我顶撞领导.我们的工资分两次发，每月10号和25号发，走的时候领导说工资到时候打我卡上，结果3月10号公司没有发。我打电话问说我的手续大领导没签字，25号，等到25号了我又问，他说我的有些东西没弄完，等我全部弄完了，他说 ...
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书记汇报，我感到一时半会谈不出结果。2012年4月1日，我和家人就到上海打工。4月6日下午接到朋友打来的电话，说我家的房子窗户都被人给砸了，屋里的东西撒的到处 把我们的材料又给收了。你们镇的政府人说：强拆镇领导都不知道，是强拆公司拆错了。大家说说，镇领政府导你不扯淡吗；我家房子在镇院政府内，大门钥匙是 ...
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290，公司说假如我们干不够一年。再扣290，全数要我们负担。然后我们去了信访办，那里的的律师都已经给公司领导打过电话。勒令要退钱。现在公司说制服以 但到老板那里。老板说没。试用期没，但按照经理的说法是有的。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司 ...
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也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司 了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴？2、我是否 ...
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说不给就不给了！而且我也不是无故离职的，我也打辞职报告了，也和公司领导说了，也完成了他们需要的交接！而且以培养费的名义更是无理取闹，公司根本就没出什么费用让我去学什么！如果正常的岗前培训，在辞职的时候也要给公司赔偿的话，那我也不相信国家的劳动法会有这样的规定。请问我该如何维权？如何要回我 ...
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