成长乐园客服部的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同 不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月 ...
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跟您们咨询一下，我公司现在遇到了一个劳动仲裁的事件，现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时 要其付赔偿金，他不付，我们就扣除了他1个月的工资作为赔偿，他本人现在申请仲裁说我们违法不应该扣除他的违约金，现在我们公司应该做哪些事情呢？...
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，我在该公司上班一个半月，未签订劳动合同，由于公司业务发展原因导致不能继续在该公司工作，于是在1月底选择了被迫离职，截至目前该公司共计给我发放了半个 有人涉及违法操作导致公司财产损失，可是现在公司一直没有进行调查，也不将我们的工资进行发放。 我现在应该怎么做？除了申请劳动仲裁，还有其他更高效的办法吗？...
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已经向公司发出了被迫解除劳动通知书，人事说我拒不办理离职手续损害了公司利益，可我怀孕时已经被待岗了，产假后被继续待岗，没有需要交接的工作。因为现在已经申请仲裁了，有必要按照公司的要求亲自去办理离职手续吗？能等到仲裁下来以后再去办离职吗？谢谢...
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做宿管 2009年10月22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致医疗费用自付。公司逼我办理离职手续 也没有给我一份，我已经去劳动仲裁申请补偿，请问我应该要多少补偿款？我是2010年9月15日被迫办理的离职，工作共计10个半月 因为劳动局给 ...
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人被老板无故调得很低岗位拿很低的工资，很容易出现被老板恶意整人后待遇低被迫离职却得不到经济补偿，老板就是为了躲避法律责任既不想裁员也不想支付经济补偿 关系很差的员工离岗的现象不给经济补偿，这样就造成许多在现实中的劳动用工关系发生很恶劣的变化，从而使得劳动仲裁频繁发生，也会有许多劳动者的利益在仲裁中得不 ...
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年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 申诉人于2010年10 邮储银行乌什县支行信贷部工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合 ...
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