离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动 店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们，该如何去 ...
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我们是社区的专职人员，今年4月份街道单方给我们解除了劳动关系，现在我们要求经济补偿。街道说我们是公益岗位不受劳动法保护不需要补偿。难道我们就这样在万松街白白工作多年吗？我们每个月拿的钱不叫“工资”属于生活补贴。事实上我们已经和万松街形成了劳动 ...
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）工作至现在，共8年零8个月。2008被提升为主管， 2010年1月签订劳动合同，2012年1月到期，实际工作8年.。今年本公司换总经理，我被调至 地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续， 按劳动合同约定本人在职期间，公司每年免费安排乙方进行体检，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护；...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会 月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间， ...
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每个月都转入我的卡上。经过朋友指点，才知道自己的受到侵害。 为了保护自己的权益和取得我与这公司的劳动关系，我在回去做工作交接的过程中，做了录音和录像。 提到业务效绩X元的事实在问题1不成立的情况下，能否推定我和公司就是劳动关系？ 3.他电话通知财务结算工资的录音能不能作证？ 4.我以前拍摄的和工作交接 ...
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》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 和伤害。 4月初本人回到公司与公司相关领导反复商榷，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款，为保护本人的合法权益，本人向公司表示愿意保持现有的事实劳动 ...
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中被机器压伤，送至上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区 为3个月。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 上海市嘉定区劳动仲裁委员会 申诉人： 2013年1月 顺便还想 ...
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很多人都会考虑到各自的利益，建立起来的各种利益关系看无非就是金钱上的分配和劳动关系，而公司的老板一定会首先想到公司的利益，国家为了上税也肯定会照顾到一些 又怕失去工作，老板就会变本加厉得更盘剥劳动者的利益，而法律又并不是很能保护每个劳动者的合法利益，有时考虑到是国家办的企业公司走法律程序容易被袒护，这 ...
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跟他计较。下半年这张单冬装又下了40多万的单，可这老板又想着辞退我，因为签署劳动合同他也不敢怎么样，我不走他也没办法，现在到年底了，冬装基本上货都已经出完了还 他就想让我做到这个月底，提成也不知道怎么算，请求各位懂法的人，告诉我这个时候该怎么办。今天还没到月底，还有2天，我该做些什么来保护自己的利益？...
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单，因为公司付款是经过网上银行转入工资的，但是银行的交易记录显示不到公司的具体名称，劳动仲裁直接不接受，说我的证据不能直接证明我在公司上过班，我所递交的证据有 公司管理账号的邮件，还有QQ的一些聊天记录。请问这些还不能证明我是在公司上过班的吗，劳动仲裁那边不受理，请问我改怎么办，才能保护我的合法权益，...
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