。 2、要求被诉人按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、要求被诉人以二倍的标准向申请人支付6个月工资（08年4月－ 合同期满已过去一个多月，按照往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签 ...
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我要求给予经济赔偿金和补交社保，他不同意，让我去找劳动仲裁，还说之前一个客户不要他的产品说我造成了经济损失，问题是他之前没有和人家签约，只是有意向，给 ，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗？还有要求单位补交所欠社保和失业等 ...
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,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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您好：我是2008年7月28日进入宁夏一家企业的。工作到现在，公司直到2011年1月才给我签了劳动合同。才给我交了养老，医疗保险。合同期从2011年到 将来我的追究，不想给我补偿金，和赔偿金。但是日期改的痕迹明显，是用刀片刮了。还能看出4的痕迹。如果合同未到期被公司终止合同像我这种情况合同被改我还有 ...
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呆了4年3个月，合同未到期，请我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！我是一名管理人员，以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起 算好的工资表就复印一张。后来发现实发跟表里不一致，员工反映叫我问一下老板，刚好打完电话后大老板来，我就反映了一下而血让他看了我复印的工资表，就因这样 ...
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你好！我于2008.6于杭州某公司签订3年合同，于2011.6.30合同到期，在这期间我于公司发生争议，后我于今年7月投诉于劳动监察，投诉是该公司拖欠工资还少发我工资，后经劳动监察调解，公司于9月补回我的工资，但公司要我写了不准我用任何途径申述，向我这种情况还可以向公司索要赔偿金吗？...
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价值高物料回来（大约100多W），发现该问题后，第一时间也知会我的直接上级主管及部门经理，汇报我的工作失误，请求领导指示及帮助。领导知晓该情况， 裁员，公司通知本人在2017年4月份提前解除劳动合同（合同2017年6月份到期），拿3年前这个事情为由拒绝支付我的N+1赔偿金，请问公司可以这么做吗？违法吗 ...
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