十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！您好！请教一下： 第一份合同05 -14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同, 可以要求公司支付几个月的经济补偿？08年1月 ...
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我在2008年4月14日与一家外企签了一份为期3年的劳动合同，今年4月14日劳动合同到期后公司没有要求续签，到现在我想辞职，我可以随时辞职从而得到未签劳动合同期间的赔偿金吗？那我可以随时辞职，同时要求公司赔偿经济赔偿金吗？谢谢！！如果现在公司续签劳动 ...
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劳动合同到期后，单位新合同要改签为三个月的，劳动者可以拒签吗，可以得到赔偿金吗?我已在此公司工作连续4年多，以前都是1年1年签的合同...
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劳动合同9月30日到期，到现在9月份工资一直未发放，且此期间公司无任何说法，因此10月份未上班，公司10月份也未上保险。但10月份一直与 劳动合同协议书文本，但未有公司盖章与签字）如果申请劳动仲裁手中有与公司领导商谈赔偿金问题的录音与公司人事部发放的解除劳动合同协议书文本（但未有盖章与签字）胜算大吗？ ...
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损失； （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因 条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有 ...
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本人负责公司劳动合同签订，但是在职期间第一份劳动合同到期后未续签，后被公司辞退，公司不肯给予赔偿金，我申请劳动仲裁，后公司造假资料，把未签订合同的责任推给我，请问我能主张公司给我未签合同的双倍工资吗？这未签合同的责任在谁？...
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单位劳动合同到期准备续签，要求写续签申请，并且加上只能续签1次，续签到期后不再续签的条件，这么做合法吗？ 另外如果真这么写了，续签的合同到期了，就视为本人同意不续签了吗？并且在续签的合同到期后，也不能主张经济赔偿金和签订无固定期劳动合同了吗？ 非常感谢！...
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三年期限的劳动合同到期后公司要给我调店，我不愿意，公司说不调店就不续签合同。如果不续签合同公司会按照我不服从公司安排自己辞职处理。 合同：13年3月 ~16年3月18号 我想问一下，如果不服从公司调店要求导致公司不给续签合同，算我自己辞职么？这样我还能不能拿赔偿金？能拿几个月？失业保险金又能不能拿到？...
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两次固定期限劳动合同到期后公司要给我转岗，我不愿意，公司说组织架构调整我目前的职位已经没有了。要么转岗，要么不续签合同。如果不续签合同公司会按照我不服从公司 ，所以现在马上15年4月中旬哺乳期要过了，我想问一下。如果不服从公司转岗要求公司不给续签合同算我自己辞职吗？这样我能拿到赔偿金吗？能拿几个月？...
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原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签，是否可以拿到赔偿金...
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