员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗...
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未做违反公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金 ...
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我司两名员工劳动合同到期未续签，其中一名满一年零5个月没有续签，另外一个满两年零6个月没有续签，他们突然提出离职并要求公司支付双倍的工资并向劳动部门申请了仲裁，请问这种情况公司真的要支付双倍的工资吗？...
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公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按 月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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各位律师好！签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿？还有经济补偿金是否按2个月来 ...
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年11月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月， 在公司工作合同到期其间，公司并没有发过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的通知，也没有我拒签的证明。想问下各大律师，在开庭的时候，我应该如何 ...
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劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期 新成立的公司进行发放，（子公司）并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来 ...
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月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期，没有续签，不符合第一次用工的条件，不属于 所以，也就不能适用双倍工资的相关规定 原来签过合同了，就不存在用工的问题。 这些问题我从那些说合同过期未续签的文章中复制来的 期待大家的回复...
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在公司工作5年，签订了2份劳动合同。第二份劳动合同未到期，公司找我签订第三份劳动合同。告知我为续签劳动合同。但是合同上的甲方信息都写了营业执照上的 营业执照上的法人信息，注册及经营地址营业执照上的地址.我签字了！结果发给我的劳动合同里没体现续签信息，盖的乙方印章是法人旗下的另外一家公司，与我前两份劳动 ...
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2013年6月4号在该公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期，续签的合同是在2014年的10月28号。签一年的;自2014年6月3 就以上两种现象。我该怎样去做。能拿多少的补偿金和赔偿金。如果申请劳动仲裁。大概需要多少时间才能得到结果？ 希望各位律师朋友帮我仔细指点详细。万分感谢 ...
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