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惘然和委屈。因为本人劳动合同期满已过去一个多月,按照往年常规做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次, 终止劳动合同通知书。 综上所述,被诉人无视并违反《劳动合同法》,置申请人合法权益于不顾,给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为维护自身合法权益 ...
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