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。  第二十条:乙方必须严格遵守甲方工资保密制度,更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇数据和资料、员工劳动合同和有关协议、各类薪资及 内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同证明。 十二、当事人约定其他内容  第四十七条:甲乙 ...
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合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条 订立本 (包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订规章制度为本合同组成部分,对乙方有约束力。 第三十八条 ...
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客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商一致,可以变更本合同相关内容,但不得违反有关法律法规,国家、省、州、县有关政策和 ,甲方可以单方解除本合同: 1. 乙方逾期15天未交纳月承包费。 2. 乙方严重违反城市客运出租汽车管理法律和行业管理制度。 3. 乙方被有关部门吊销“机动车 ...
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9月一直到2011年6月该保险公司对我们考核管理制度,一直延用太保人寿总公司制定《客服务专员管理制度主要考核续期达成率和服务品质,新保不曾作为考核 人寿全省客服专员一共只有300人左右,除了不合符要求专员,绝大多数都跟保险公司签劳动合同了),按当时签约条件,作为客服室主任,我完全有条件有理由 ...
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我与保险公司始终是存在事实劳动关系。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线《客服务专员管理制度主要考核续期达成率和服务品质 中支当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订劳动合同, 7、我本是单位下岗职工从30岁到太保打工谋生,到现在已经15周年了,可以说 ...
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我与保险公司始终是存在事实劳动关系。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线《客服务专员管理制度主要考核续期达成率和服务品质 中支当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订劳动合同, 7、我本是单位下岗职工从30岁到太保打工谋生,到现在已经15周年了,可以说 ...
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好!我在这家公司工作三年半了,因为公司薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位 本合同,且共同遵守本合同所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010年8月6号日终止 二- 工作内容 第二条 乙方同意根据 ...
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责任及经济损失 2.乙方应服从甲方统一工作调度与工作安排,遵守甲方从调度与安排,或违反甲方管理制度,进行罚款同时,甲方有权利解除劳动合同,并不承担任何责任. 3.甲乙双方若有一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,并支付5000元赔偿金.(乙方必须保证不影响甲方以及合作方项目进程,经甲方同意 ...
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理事会备案后执行。 利益 ①基数工资:主要体现中心经营业绩、能力、态度等因素固有价值包括个人工龄补贴、学历补贴、能力薪资等内容,考核标准按照完成本职工作每月 无异议,本人声明在上岗期间严格遵守中心管理制度,若我本人行为违规、违章,出现不良事件,在上岗期间严格履行劳动合同,本人不得以任何不正当理由向 ...
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劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 (四)关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符,适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请 系统从铁道部到铁路局至站段制定各种劳动管理制度情况下,更是不惜枉法裁判、歪曲事实,企图掩盖被申请人提供铁道部铁路局制定规章制度内容和程序违法 ...
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