某于2008年9月1日被我公司聘为保安队队长，未签书面劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时（两班倒），每月 天 × 30 ÷2）= 1169元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金 ...
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1日至2012年12月31日第二份劳动合同 3、该公司在2007年5月1日至2010年2月未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘 。合同不签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上 ...
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2015年5月份进厂上班，迄今为止已经14个月了，可是一直未与我签订劳动合同，和缴纳社会保险金，前几日厂长告知我停工两天，两天过后却一直不通知我上班， 引起经济补偿，我没有离职，一直处于停工状态，我该怎么样提起劳动仲裁，不知道该怎么样证明我与此厂的劳动关系！上缴一份带有我、部门经理、法人代表的单子仲裁 ...
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是什么钱，后来听说是退给了我们29个月我们交的那一部分养老保险，就说养老保险金就全结清了我们的养老保险，后来有工人找到社保总部，朱斌当着社保总部的工作 问题的函（劳社厅函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复 ...
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任项目工程师一职，在05～07年的3年期间公司未我签订劳动合同书，同时也未缴纳任何形式的社会保险金。在2008年2月公司迫于新劳动法颁布的压力，与我签订了 与我续签劳动合同书，3月12日后已过一个月宽限期，是否已认定为事实合同，公司此时要我离开，请问： 1、能否要求公司支付我05～09年3月，4个半月 ...
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