劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者 按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第八十二条要求被诉人以二倍的标准向申请人支付6个月工资（ ...
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关于劳动仲裁的事咨询下各大律师：本人于前段时间被公司（中外合资）单方面解除劳动关系，通知上班上到当天及通知去做离职体检，通知单上已签字，下发了本人 通知单与离职体检单可证明公司已经终止了本人的劳动关系吗？公司现在做旷工这样的处理，可以证明公司以前就是涉嫌违法解除或终止劳动合同关系不？可以申请双倍赔偿金 ...
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您好！我是2014年5月28日入职，在一家物业公司上班，任职部门经理，并签订了三年的劳动合同，现在总经理跟我说，集团某位领导对我工作不满意，要将我降职降薪（降一半的工资），今天又跟我说从2014年12月1日起就开始给我按主管的工资算起，我不同意， ...
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。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理，不支付任何补偿四劳务公司应在解除或者终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，劳务工应在劳务公司出具解除或终止劳动合同的证明后5天内办理所有离职手续，若不按本合同约定时间进行交接或交接手续不齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权拒绝支付 ...
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企业8年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明，12年9月份 我补偿劳动保险08-12年，我申请补偿企业不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12年 ...
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须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章） ...
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我是南京某公司一职员于2012年进入公司 近期公司提出不与我续签合同 我想问下我具体能拿到多少补偿金。且年休假公司都没有给休 我想咨询一下具体的 。我想问下这个有什么影响没有。 公司现在拿（在2015年底拿到驾驶执照否则有权随时终止或解除合同）这一条来压我 说是我的原因导致公司不给我续签合同 只补偿我 ...
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再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字 的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须 ...
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公司和派遣公司在没有任何通知的情况下搬完并已经不能进厂区上班。我们申请了劳动仲裁。在仲裁期间他们给我们每个人户口所在地发了到岗通知书，派遣到吴江其他电子厂 当天派遣公司说给我们工资也发到了我们最后一天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并出示了到岗通知书.仲裁员给我透漏说我们胜不了。希望我们撤诉他 ...
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劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在 终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６）３３号）中 ...
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