您好，我劳动合同上规定奖励发放日，劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分，一半当月发放，另外一半放在以后每月支付，如果以后当中辞职，是否可以拿到剩余的部分年终奖...
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签订了年限两年的合同，合同上写着：乙方在劳动合同解除或终止前三个月应提交辞职报告。如果按照合同来，我现在做了一年，现在提交辞职报告，我三个月之后就能离职吗？但我们老板说一定要做满两年才能辞职。如果现在提交辞职报告，三个月之后离职，还算我违约吗？需要赔付违约金吗？...
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公司合同规定奖励发放日劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分，一半当月发放，另外一半放在以后每月支付，如果以后当中辞职，是否可以拿到剩余的部分年终奖？...
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问：劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，怎么计算。用人单位所交社会保险费用属于其中吗，是个人缴纳部分...
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2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法 5.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 ...
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第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度 损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以 ...
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第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度 损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以 ...
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漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规 。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第 ...
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竞业限制协议第二条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，在本合同约定的时间内，乙方不得与甲方生产、经营同类产品后提供同类服务的有竞争关系的其他按单位担任 同类服务。第七条：乙方从甲方离职后承担竞业限制的期限为24个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。第十一条：甲方每月向乙方支付的竞业限制补偿金为原告离职 ...
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或终止劳动合同的方式离职，应向甲方发出解除劳动合同或不签劳动合同的通知，在通知发出后，劳动合同解除或终止前，甲方有权根据乙方工作岗位情况决定是否设立脱密期 启动脱密。 具体内容如下：乙方在任职期间接触过甲方机密级资料及以上自主研发的产品或技术资料的，如乙方提出的脱密期高于甲方提出的脱密期，以甲方为准， ...
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