，实习期6个月，目前已经上了整2年。 昨天我朋友上班的公司人事找其谈话，内容大致是你可能不太适合这份工作，我们想找一个经验更丰富的人来代替你。没有 ，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书，并且将聊天内容录音。哪个录音力度大？ 不要直接把劳动法内容搬出来，我已经看了好几遍了，范围太广，我现在就想 ...
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，实习期6个月，目前已经上了整2年。 昨天我朋友上班的公司人事找其谈话，内容大致是你可能不太适合这份工作，我们想找一个经验更丰富的人来代替你。没有 ，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书，并且将聊天内容录音。哪个录音力度大？ 不要直接把劳动法内容搬出来，我已经看了好几遍了，范围太广，我现在就想 ...
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我在我们公司干了仨月了，这月刚发的上月工资，签了正式合同，而且我也是全职。但是本月结算工资给我把上个月除请假以外，固定必须休息的五天也给扣掉了。合同内容我记得很清楚的一条就是，每周必须休息一天乃至两天 虽然我只有一天休息。但是这劳动法规定的五天休息需要扣吗？...
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入职第一天让我在制度（非合同）上签了字，但是没让我看清制度里的内容，说是后面都会发给我，后来一直没发给我。所以我有三个问题：1、签字了的 那里的工作人员让我去公司所在地的办事处进行调解，我去了办事处，发现里面的工作人员对于劳动法也不是很了解，而且他们说了，如果公司不愿意支付剩余的工资，他们也没有办法， ...
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请问，退休人员在本单位继续返聘工作，但是工作时间是上一天休息一天，这算非全日制？还有单位当时也没签正式的劳动合同，只是有一张类似协议的纸，什么内容也不填写，只是双方签字了，这合法吗？ 现在不想再继续为单位工作，上级想让赔偿他损失，这合理吗？当时说合作一年，但是现在还不到时间。请 ...
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称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作 ...
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，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬得知已怀孕，因为工作时间长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理口头提出离职意向，于 按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部 ...
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（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人 ...
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学校说人手不够，两个人每24个小时换一次班，每两周一个周末可以休息。工作内容包括管理学生的内务和卫生、安全、午睡晚睡的纪律维护，宿舍楼里还有一些老师宿舍 宿舍大门。当然单位每个月发给我们6昼夜的加班补助，很少每昼夜20元。今年开学，还是没有增加人手。单位这样做是否违反劳动法，我们该怎样维权？谢谢赐教。...
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自2004年10月进厂未签劳动合同 到2007年12月份新劳动法执行前工厂和我们签了一份无固定期限合同 就是只有开始日期没有结束日期的合同 第五条 乙方个人，并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。 别的内容都差不多 还有我们倒班上6天休息2天 一个月有时上23.24天班 节日三 ...
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