赔偿?新公司 还是原公司? 来执行? 其次,对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约,是需要支付平均工资的2倍 。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税?对方以我严重违反 ...
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规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职,严重侵犯了 转岗,违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定(用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 现 ...
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您好:本人97年参加工作,一直是临时工,05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险,现在本人辞职,或被辞退企业会给予补偿吗,如果补偿,是什么标准。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1848707.html-
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的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件并解除申诉人与被诉人一、二 处工作期间,被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元(其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金),申诉人多次要求被诉人一支付,均遭到被诉人一以 ...
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