社保中心予以审批，共报销11694元。 十一个月后，社保中心联系到我，说当时核算错误，按规定只能报销“医疗费用”，之前报销的钱是“医疗费用”+“生育津贴”， 费用“应从基金中支付，但也确实没有明文规定“生育津贴”不予报销，我认为只要缴纳生育保险就应当全部享受，这样是否合理？ 3、即使最后我应当将该款项 ...
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周折后，我们得到了每月170元的社保补贴。 现在学校停办了，我们失业了，要求遵照劳动合同法的相关条款给予每年一个月的经济补偿。却因为2009年的 日起，不得对双方当事人劳动关系存续期间的社会保险和其他待遇提起任何争议。”用人单位拒绝支付。 我们深感委屈。以为劳动合同法的相关条款不应该被任意曲解。 于是 ...
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单位就职至今，社会保险交纳情况如下>>养老金：2010年.1月失业金2011.4工伤金2008.1生育金2012.1医保金2012年.4月份，您觉得合理嘛？我应该如何 大概应该得到多少赔偿呢.您帮助分析一下，谢谢医疗《当时有给上一个多人一账户的医保单位没有让个人缴纳一分钱.个人也没有医疗卡和银行存折》 ...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的原材料配件 辅料。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除 ...
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单位 单位说由于我旷工 要先交纳 每天100元的旷工处罚金 以及七月份的保险费（由于七月我都没有上班但是公司缴纳了保险费） 才给我手续 办医保社保 一下公司擅自扣留职工 医保社保以及住房公积金是否合法 公司制定 旷工每天一百元的罚金是否合理（劳动法可有说明） 上班的工资一个月才1500左右 劳烦相关资 ...
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我的单位没有按劳动法缴纳社保 我想申请劳动仲裁 让他支付经济补偿金 是要先辞职还是仲裁完再辞职？如果以单位没交社保为由辞职需要提前一个月递交辞职报告吗？...
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就是首先用人单位在入职十天内没和劳动者签订劳动合同以致工作一个月多都还没有签订，并且公司以社保缴纳为由扣押劳动者一个月的工资，这种要起诉公司的话该准备什么材料 其次，公司招人用的公司名称是工商局注册的，但公司里面挂的牌子是外地的公司且入职没有和劳动者说明压工资的问题，是否构成诈骗...
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职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人 是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会，他们让我们找铁路 ...
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8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1 ，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位 ...
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