没有带，只是一味的说没有原始凭证，照片不认可，没有公章证明。仲裁说要单位下次开庭提供职工工资表的原始会计凭证和考勤表。原始会计凭证是外账，只有投保的店长 我们，该如何去维权？烦请各位帮忙指点，万分感谢！现在公司所有的离职人员公司都会克扣一部分钱，而且老板放话说你们愿意去哪里告就去告吧，他一分钱都没有！ ...
//www.110.com/ask/question-7097967.html-了解详情
现向政府部门请求援助。 在10月24日离职时施工方老板何彪写有字据拖欠我工资21000元，字据内容"押三个月 后补 资料 完后付清 实付6个月另 要工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-3712014.html-了解详情
期间负责工程资料工作，工作时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局 工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-3711854.html-了解详情
是我根本就没吵架，这个同事跟我原来有过矛盾，故意在报复，二是我认为这种事也不能随便扣奖金啊，又不是工作差错，扣我一个月的奖金要几千块，这领导太黑了吧。想 咨询，这事儿应该扣奖金吗？我该怎么办？这个领导已经多次以这种跟工作无关的理由扣我的钱了，总计得有一万左右了，这么做违反劳动法的“克扣”员工的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2812242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务