在公司上完一整个月的班，也按照公司要求进行工作交接，但发了工资后发现工资少了将近一千多元，同事说这个是老板修改的，于是我需要走法律流程来维护自己的权益，想问一下需要准备哪些资料，怎么去维护自己的权益，将剩下的钱拿到呢？...
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我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？...
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我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？...
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需要单位开证明才能做职业病鉴定，而后我妈妈去了单位提出此项要求， 被单位拒绝。 单位说： 随便你们去告 ， 现在他们不管！ （补充说明：我爸之前在国营 但是单位在大邑有一栋办公楼。 他们声称单位破产就不负责了） 请问这个情况我们应该如何处理？ 关于克扣工资这一项是漫长的工作生涯中一直抖有的现象， 中间 ...
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员工每月都要购买公司的财富产品，如果当月没购买就扣餐补，三个月都未购买就发最低工资还有可能劝退。请问企业这种克扣工资的做法是违法的吗？餐补是企业可以随便克扣的吗？如果不合法我要仲裁是否有时限，因为我马上要结婚了，想在单位休产假，现在还不想撕破脸...
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在一个私人单位上班，工作了一年，没有签订劳动合同，没有买任何保险，随便克扣工资...
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没有带，只是一味的说没有原始凭证，照片不认可，没有公章证明。仲裁说要单位下次开庭提供职工工资表的原始会计凭证和考勤表。原始会计凭证是外账，只有投保的店长 我们，该如何去维权？烦请各位帮忙指点，万分感谢！现在公司所有的离职人员公司都会克扣一部分钱，而且老板放话说你们愿意去哪里告就去告吧，他一分钱都没有！ ...
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没有真正实行过，具体发多少也是领导决定。在同等劳动条件下，我拿到的工资一直比同事少近500元，只有在2700-3000元之间浮动。因为签订的是一年的 年以来被克扣的工资。一是不知道需要收集什么证据。二是单位制度规定岗位的基本工资是1400或1600，其他的全是绩效工资，这样一来是不是就是任凭他随便说了 ...
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我和我们单位签署的合同上注明八小时工作制每个月四天假，可是后来单位效益不好，又裁员又降工资，就连工作时间和公休日都给该了，变成每天工作十二个小时和每个月一天假，单位还找个理由随便克扣我们的工资和奖金，我们单位二十个人准备起诉单位，可是我们不知道怎么打这个官司，求律师支招。...
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刚去一直没要）在8个工作日的时候本人觉着工作不适合本人，提出离职，单位方提出缴纳1000的押金，8个工作日算500，需本人补交500.本人在未补交的情况下，单位方未征得本人妹妹的同意扣除其工资500，抵本人未补交的押金。单位方这样做是否不妥？我可以做什么？...
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