您好，我是员工。 私企老板一年前（去年12月份到今年12月份）我面试软装设计师一职位时谈好的是底薪+项目3%的提成+年终奖。试用期3个月，今年公司4月份才给买 同事，有公司录用函里大概提了一条：“提成按项目发放”。 请问公司这种做法有几项是违法的，我还能要回我的提成，还有可能多得一个月工资作为补偿吗？...
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去年的时候公司口头答应过我们是有年终奖的，但是我现在都快走了都没有想给年终奖的迹象，今年刚签的合同问我这个还能要得到吗，还有季度奖说三个月发一次到现在都没有发，然后今年夏天的高温费都没有！！！...
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