奖时我的考核按照C发放（即没有年终奖），但过年前一天发年终奖时我才发现自己没有年终奖，和直属领导了解过情况后告知我去年绩效考核被改成C。 请问绩效考核 奖发放制度，之前这个绩效考核是调整明年工资参考用的，今年因为公司要改制成KPI考核才作为年终奖发放依据。请问这样我还能申请劳动仲裁吗，需要哪些证据。...
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我在国企上班，我今年4月份辞职，去年年终奖还没发，我辞职了还能拿年终奖吗，公司的同事都说我走了就拿不到年终奖了...
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您好， 我想咨询下，原公司年终奖都是下一年的6月份发的，请问下我今年3月份离职后，我还能合法领取原公司发的上一年年终奖吗？...
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偷了同事的手机，被监控记录下来了，知道后悄悄归还了手机，但还是被公司强迫辞职了，而且年终奖也不发，只承诺发当月工资，离发年终奖不到10天，这种情况公司不发年终奖合法吗？我怎么能要回年终奖，去年年终奖是7000，今年效益比去年还好，绝对应该超过7000的。...
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制员工，最近打算跳槽且已拿到offer，新单位催得紧。这边的年终奖还没有发，还有去年我全额垫付的医药费还没有报下来，还有一部分是我业务的提成也没发。我想问这些如果我现在辞职有哪些可以要回来，如果必要需要准备哪些证据？还有年假今年还没歇，我查了一些说企业一般给员工歇满，不给3倍工资，但是我着急啊 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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您好，我是员工。 私企老板一年前（去年12月份到今年12月份）我面试软装设计师一职位时谈好的是底薪+项目3%的提成+年终奖。试用期3个月，今年公司4月份才给买 同事，有公司录用函里大概提了一条：“提成按项目发放”。 请问公司这种做法有几项是违法的，我还能要回我的提成，还有可能多得一个月工资作为补偿吗？...
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新单位希望我尽快上班，但由于快到年底了，我希望新单位能补偿我原来公司的年终奖，否则我希望过了元旦上班。新单位表示可以接受我在这边也上班，但是没有 家单位上班为由与我解除合同，这合法吗？1月份之前新单位从没给我上过社保公积金等，但给我发了报酬，这是否等同于他们知道我在原单位还在上班？同时，1月份之前，我 ...
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去年的时候公司口头答应过我们是有年终奖的，但是我现在都快走了都没有想给年终奖的迹象，今年刚签的合同问我这个还能要得到吗，还有季度奖说三个月发一次到现在都没有发，然后今年夏天的高温费都没有！！！...
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