.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期，后单位没有再与我续签劳动合同，我又工作了将近3个月，在2013.6.17日离职并办理了交接手续，现在单位未发给我6月份十几天的工资，以各种理由克扣工资，协商不成，我只能和公司讲了下相关法律，公司就于2013. ...
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1年劳动合同,2011年10月6日1年合同期已到,公司未找我续签,而且因为公司经常不准时发工资等原因、,实在无法容忍于2013年12月10提出辞职申请至2013年1月30日辞职到期. 请问，我能否申请劳动仲裁，赔偿未续签劳动合同期间，《2011年10月7日至2013年1月30日>的2倍 ...
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元/月标准交纳，降低了我父亲的待遇。因此，我父亲在劳动合同期满后未与该私企续签劳动合同，该私企也未向我父亲支付经济补偿金。我父亲多次追要经济补偿金，该私企以需经上级集团公司批准为由，一直拖延。直至2011年11月21日，我父亲再次追要时，该私企才以我父亲未续签劳动合同为由拒绝支付经济补偿金。...
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2010年4月入职，我与公司签订的劳动合同到2013年3月期满，到现在未续签，我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份，现在仲裁答辩 需要以书面形式才算的吗？请律师们教教我，谢谢！请问庭审后，在裁决结果未出来之前是否可以补交证据，因开庭当时开看到公司的答辩书，现在是否可以补交证据？另外 ...
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信贷部工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同 第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...
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。2009年8月与上海联谊汽车拖拉机工贸有限公司签订为期2年的劳动合同，于2011年8月续签一份为期2年劳动合同。2011年5月16日在工作中被机器压伤， 为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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2008年1月，我与用人单位签订了两年的劳动合同，合同期满，用人单位未见要求续签合同，但仍然安排我工作至今年8月，今年8月用人单位通知辞退我，辞退理由：我工作责任心不强、工作态度差、影响极坏。我能有哪些补偿要求？用人单位应该出具哪些手续？...
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