合同后一定按约行使权利并承担义务，如若违约则按本合同约定条款按相关法律法规执行。您使用此贷款进行消费或经营时，与第三方所发生的任何债务纠纷 借款金额：人民币 借款用途 3. 借款期限自： 年 月 日至 年 月 日。 4. 本合同执行每月固定贷款利率.，为月利率 0.8% ，借款期限内不变，贷款利息将 ...
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2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也 、产期、哺乳期？？？） 3、三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？ 请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款。...
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本公司为服装公司，于2015年7月为某单位制作员工西服一批，已签定合同，八月份服装完工送货后，有部分人员穿着不合适，要求我方修改，我方无条件返修二 我方要求全额结款，是否有相关的法律条款支持？服装定制合同中对违约责任只标注：本合同遵照《中华人民共和国合同法》及国家有关法规经双方协商签订。如违约愿负经济 ...
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，但延长期不得少于3个月（除非适用法律续约条款限制）所有期限都于到期月份的最后一个日期。关于合同终止：双方可于合同到期日、延长期限到期日或续期到期日终止本合同， 到期日前3个月以书面形式通知，如果我公司一定要终止合同，那么当初缴纳的押金就不退回。请问律师，1、甲公司合同中约定的自动续约是否符合法规？...
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工资条清单，却把工资每个月直接打到银行卡里，这样的做法很不明确，还有合同上不写明具体工资发放时间和薪酬多少，只是含混不清的不低于最低工资，职工既不知道 单位到底有没有苛扣职工的工资，也反应不了真实的职工利益，国家一些出台的法律条款，有些地方却不按照国家的规定正确执行，为了降低成本，用人单位的经济情况很 ...
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完成之后回到公司，公司竟然无故辞退我，于是我跟公司结算工资，但是，公司严重违反劳动法律法规：不给我发放其项目提成以及基本工资，未正常为我缴纳社保，不给我报销 的经济补偿更是提都不让我提，并且跟我签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出 ...
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公司要求试用期辞职要提前15天，合理么？（试用期合同有条款：如发生争议，按现行法律法规实行）4，28申请离职，5.2自动离职，能要求公司付给4月份工资么？...
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用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将 申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储银行 ...
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生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，以此限制劳动者的权利，这一行为属于违法的，应当 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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