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单位无故给
员工
待岗,降低工资,如何
处理
本人无过错,因向单位索要周末、法定节假日加班费和未修年休假费用(平常中午和晚上
加班
还没要。。。公司领导已经
不
认账),协商未果,单位无故给我待岗,并声称要降低工资(且以上均未有书面通知,未经本人同意),这么做合法吗?我应该
怎么
处理
,是等确定降薪后
处理
还是,有追诉时限吗,需要搜集哪些证据?谢谢...
//www.110.com/ask/question-11569926.html-
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厂方不方工资我无法维权!
不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说出
怎么
处理
.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务
不
明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动 的基础上增加了半个小时,晚上6点半到9点半为正常上班,并且有时候会
加班
到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东 ...
//www.110.com/ask/question-15238.html-
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