公司的性质可以说是个挂名公司，办公地点用在住宅小区内，当时公司最多时只有4个员工！从2017年11月至今2018年6月已经拖欠工资7个月了，致电给公司的老总，他总是以执行董事没报告我离职情况为由一直在拖欠工资，还说我当时离职时没有提前申请离职手续为由要扣我一个月工资当为处罚。其实我在2017 ...
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。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到2月底。都有上班。然后3月初我女朋友肠胃炎犯了。 请假。回公司的时候他们说你们三天没来已经算自动离职了。我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有工资。他们这样做合法吗。我们有什么权利。听说1 ...
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一个劳动仲裁的事件，现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时说了不收取违约金，但是根据我们双方 其付赔偿金，他不付，我们就扣除了他1个月的工资作为赔偿，他本人现在申请仲裁说我们违法不应该扣除他的违约金，现在我们公司应该做哪些事情呢？...
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的时间长直接离职了，店长就同意了，就没能提前一个月申请离职，然后店长说工资正常开，结果到3月15号我没收到工资，打电话他们说我没有工资，后来又说有，他们跟我说出勤10天，扣我200满勤和500保险钱，我感觉很不合理，我是老员工，两年半里就签过一回合同，而且我还有5天带新年假，你扣我满勤钱我 ...
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在一家个体户做销售，10月28日因觉得自己不适合做业务口头和老板提出离职，刚开始老板不同意并要求做到年底，但是我还是坚持要走然后第二天和第三 份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是 ...
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被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个 元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁 ...
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为9800件！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中我有5天还是学工！19天是普工！学工期间计件没有被扣除！要下个月发放 吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请 ...
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都拖欠着不发。这个公司是那种不正规的小公司，在我离职前两个月，让我们签订了一份合同（只有公司有，我们员工不持有），合同写了需要提前1个月提出 意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并告诉我，他们有权利不发我工资。请问这样 ...
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： 本人在2016年12月16日进入黔西南州盟酷商务服务有限公司公司工作，职务为技术部员工，月工资3200元。本人于2017年2月27日因母亲住院手术请假十日，因 离职并要求结算所欠一、二月份工资，但公司负责人杜洪说因本人没有提前十五天申请离职，所以扣除本人2月份半个月工资，因为本人在公司任职期间没有 ...
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合同规定办理五险一金，工资一次也没有按时发放。在被拖欠3个月工资索要未果的情况下，我上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了 ...
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